1.
Elke samenwerking begint met een kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we:
het bedrijf en de bedrijfscultuur,
de functie die ingevuld moet worden,
het type kandidaat dat je zoekt en
de belangrijkste eisen en verwachtingen.
Op basis van deze informatie kunnen wij een strategie maken om de juiste kandidaten te bereiken.
2.
Wij promoten jouw vacature via social media
Wij zetten gerichte marketingcampagnes op via social media om jouw vacature zichtbaar te maken voor de juiste doelgroep. Hiermee bereiken we: mensen die actief op zoek zijn naar werk, mensen die openstaan voor een nieuwe baan, kandidaten die perfect bij de functie passen. Door gerichte targeting zorgen we ervoor dat jouw vacature bij de juiste mensen terechtkomt.
3.
Wij verzamelen de reacties en maken een eerste selectie. Geïnteresseerde kandidaten melden zich via onze campagne. Vervolgens: bekijken wij de reacties, doen wij een eerste selectie en stellen wij de meest geschikte kandidaten aan jou voor.
Zo bespaar jij tijd en krijg je alleen kandidaten die passen bij de functie.
4.
Direct in dienst bij jouw bedrijf
Wij zijn geen uitzendbureau. De kandidaat komt daarom direct bij jouw bedrijf in dienst.
Dit betekent: geen tussenpartij,
geen langdurige contractkosten en een directe samenwerking tussen werkgever en werknemer
5.
No cure, no pay
Wij werken met een no cure, no pay model.
Dit betekent dat je pas betaalt wanneer een kandidaat succesvol door de proeftijd is gekomen.
Zo loop je als bedrijf geen risico en weet je zeker dat je betaalt voor resultaat.
6.
Op zoek naar nieuwe medewerkers?
Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe wij geschikte kandidaten voor jouw bedrijf vinden.
Let's play by the rules.
Hoe wij de juiste medewerkers voor jouw bedrijf vinden
Het vinden van goede medewerkers kan lastig en tijdrovend zijn. Wij helpen bedrijven door middel van gerichte social media marketing om geschikte kandidaten te vinden.
Wij zijn geen uitzendbureau. Kandidaten komen direct bij jouw bedrijf in dienst. Wij zorgen ervoor dat de juiste mensen jouw vacature zien en begeleiden het proces van eerste contact tot sollicitatiegesprek.